管理人员的目标制定
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外国经济与管理 1984 年 第 06 卷第 10 期, 页码：4 - 7
摘要
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摘要
<正> 企业提高效率的关键在于对各级管理人员的管理。过去,人们在这方面曾试用过各种方法,然而那些采用“目标制定”法来进行人员管理的公司则取得了最好的成绩。一、为什么要进行目标制定一家企业,无论它的设备和技术多么先进,要达到自己的经营目标,主要还得靠管理人员。而每一个管理人员,不论他是哪一级,同样要靠自己的下属来把工作做好。任何一级管理人员都必然有两项主要任务。①对所有的下属都要制定尽可能高的业绩标
关键词
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安德鲁·福雷斯特, 周健临, 冯建平. 管理人员的目标制定[J]. 外国经济与管理, 1984, 6(10): 4–7.
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