应该如何衡量分部经理的业绩
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外国经济与管理 1985 年 第 07 卷第 08 期, 页码：10 - 12
摘要
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摘要
<正> 美国各大公司现在比过去任何时候都更加依赖其分部经理的决策和管理能力。因为有很多公司经理人员认为,目前普遍存在着的压抑职工,特别是压抑经理们的创造性思想和开拓精神的情况,是美国企业在开发新产品和建立新工艺方而无力与外国公司竞争的一个重要原因。为此,这些公司都在努力创造一种能鼓励创业精神的气氛。
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引用本文
C·布劳威尔, 余南庸. 应该如何衡量分部经理的业绩[J]. 外国经济与管理, 1985, 7(8): 10–12.
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