冲突管理
4620 
0
外国经济与管理 1987 年 第 09 卷第 11 期, 页码：13 - 16
摘要
参考文献
摘要
<正> 管理者或交易所代理商要花费相当多的时间和精力来应付冲突局面。这类花费是必不可少的,因为一个组织中的任何变化都很容易引起冲突。更明确地说,冲突的发生是由于所进行的变革打破了资源和权力的现有平衡,因而有关人们之间的关系变得紧张起来。敌
关键词
引用本文
伦纳德·格林哈尔希, 张金彪. 冲突管理[J]. 外国经济与管理, 1987, 9(11): 13–16.
导出参考文献，格式为：
上一篇：美国的“公司文化”热
下一篇：中外行业协会比较
