人力资源管理的跨文化比较
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外国经济与管理 1988 年 第 10 卷第 03 期, 页码：15 - 18
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<正> 管理思想和管理理论的产生,有其深刻的经济原因,即受到当时一定的生产方式的制约;同时,作为观念形态的一部分,也要受到一定历史时期的文化背景与文化规范的制约。人力资源管理的理论,也同样如此。
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俞文钊. 人力资源管理的跨文化比较[J]. 外国经济与管理, 1988, 10(3): 15–18.
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