创建中国企业文化的首要障碍——非唯物史观和以个人取代组织的权力观
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外国经济与管理 1990 年 第 12 卷第 06 期, 页码：24 - 25
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<正> 一、问题的表象与实质企业文化成为我国企业管理“新潮”后,似乎依然滞留在渲染其重要性的阶段。之所以驻足不前,乃思想认识尚处于“感觉到了”的阶段,而未达到理解了“必然”的理性阶段;仅从成功企业的现象层次上认同企业文化的个性特征,以为强化本企业的传统个性就能形
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王德培. 创建中国企业文化的首要障碍——非唯物史观和以个人取代组织的权力观[J]. 外国经济与管理, 1990, 12(6): 24–25.
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