美国企业管理的新价值观
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外国经济与管理 1990 年 第 12 卷第 03 期, 页码：15 - 12
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<正> 美国颇负盛名的企业管理学家劳伦斯M·米勒,在他最近著述的《美国企业精神》一书中,对美国式企业管理提出了新的观念,认为管理权是建立在特定的价值基础上,而不在于职位和头衔。每一个国家都有其特殊的文化背景与价值观,硬将他人成功的模式移植到国内,常常是徒劳无功的。唯有重新研讨传统的价值观和企业文化,再建立起一个适合多
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苏凤鸣, 孟祥生. 美国企业管理的新价值观[J]. 外国经济与管理, 1990, 12(3): 15–12.
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