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  人力资源管理  |  F270
领导过程中的下属归因：一个整合性理解框架
宋瑶, 王震
First published at: Jun 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221202.301
《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：84 - 100
  人力资源管理  |  F270
教练型领导行为研究现状与展望
王雁飞, 张静茹, 林星驰 等
First published at: Mar 01, 2016
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2016.05.004
《外国经济与管理》第38卷第05期, 页码：44 - 57
  人力资源管理
谦卑型领导研究探析
冯镜铭, 刘善仕, 吴坤津 等
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《外国经济与管理》第36卷第03期, 页码：38 - 47
  人力资源管理
基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色—行为模型构建
朱超威, 章凯, 李君兰
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《外国经济与管理》第32卷第04期, 页码：31 - 39
  人力资源管理
基于影响力的柔性领导模型
许一
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《外国经济与管理》第29卷第11期, 页码：51 - 58
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