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/ 外国经济与管理
外国经济与管理
主编:李增泉
常务副主编:郑春荣
副主编:阴慧芳 贺小刚 刘建国
ISSN:1001-4950
刊号:31-1063/F
创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊。
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外国经济与管理
【2007/11】
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2007年第11期
2007年29卷第11期
主编:李增泉
《外国经济与管理》创刊于1979年,是面向国内外公开发行的管理类学术期刊,聚焦于工商管理领域的新理论、新实践、新问题,注重前沿性、前瞻性、引领性,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体,深受广大经济理论工作者、高校师生、企业管理人员和政府经济管理部门公务人员的欢迎。 设有“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等栏目。影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列,“人大复印报刊资料”全文转载率和综合指数在管理类期刊中连续九年位列全国第一,入选全国高校百强社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊。
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诺贝尔经济学奖
机制设计理论:资源最优配置机制性质的解释与应用——2007年度诺贝尔经济学奖得主的主要经济学理论贡献述评
郭其友
,
李宝良
瑞典皇家科学院10月15日宣布,将2007年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家里奥尼德.赫维茨(Leonid Hurwicz)、埃里克.S.马斯金(Eric S.Maskin)和罗杰.B.迈尔森(Roger B.Myerson),以表彰他们为机制设计理论的...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:1 - 8
组织研究
组织与环境共同演化理论研究述评
李大元
,
项保华
共同演化理论正在成为当前研究的热点议题。本文从共同演化的生物学源起、在社会文化领域的扩张及组织战略领域的发展等方面来探寻共同演化思想的发展轨迹,从共同演化的内涵与特征、分析思路与框架、对战...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:9 - 17
组织研究
试论虚拟整合与蛛网组织的关系结构化
徐宏玲
蛛网组织的关系结构化主要取决于核心企业对协力企业的虚拟整合。虚拟整合不仅可使核心企业同时获得低成本和差异化竞争优势,而且还可使各专业化的协力企业充分实现规模经济。本文在阐释虚拟整合内涵和蛛...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:18 - 24
经营管理
企业非市场战略研究前沿探析
林淑
,
顾标
随着企业非市场战略研究的兴起,该领域学科庞杂、理论林立的弊病日渐显现。针对这一问题,本文尝试对现有非市场战略研究背后的理论视角进行挖掘、归纳。在梳理近十年相关文献的基础上,本文对该领域的理论...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:25 - 31
经营管理
基于公司治理视角的财务重述研究综述
魏志华
,
王毅辉
近年来上市公司财务重述现象日趋频繁,引起了学术界的广泛关注。本文首次从公司治理视角对财务重述相关研究进行了全面回顾,着重从财务重述动机、财务重述影响因素和财务重述是否导致管理层变更等方面进行...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:32 - 37
家族企业
基于资源观视角的家族涉入与家族企业竞争优势探讨
何轩
,
朱沆
家族涉入是家族企业的基本特征,也是家族企业竞争优势的来源。过去对家族企业竞争优势的讨论局限于静态的视角,本文从资源观的视角分析了家族涉入给家族企业带来的资源贡献和造成的潜在问题,指出资源的价...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:38 - 44
家族企业
家族企业代际传承研究演进探析
窦军生
,
贾生华
代际传承是家族企业成长过程中面临的严峻挑战,因此长期以来一直是家族企业研究者们关注的焦点。本文以107篇公开发表或出版的研究文献为基础①,从家族企业代际传承的内涵、家族企业代际传承研究的主题以...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:45 - 50
人力资源管理
基于影响力的柔性领导模型
许一
在知识员工大量涌现而权力、权威逐渐弱化的组织背景下,影响力成为柔性领导行为的核心。与传统领导不同,柔性领导通过潜在、现实和可实现的影响力来提升自身的影响力价值和影响力期权,并通过建立与拓展柔...
在线出版日期:2007年11月20日
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:51 - 58
人力资源管理
工作嵌入性与员工自动离职研究进展探析
徐尚昆
工作嵌入性理论突破了传统的组织行为学分析范式,从非主观和工作之外的因素入手探讨员工行为,与工作满意度、组织承诺等主观范畴的研究形成鲜明对比。工作嵌入性理论的提出,为员工行为(如员工自动离职)提...
在线出版日期:2007年11月20日
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《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:59 - 65
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【转载、获奖】谢佩洪、孟宪忠、李鑫《外国经济与管理》发文被《新华文摘》(网络版)和“人大复印报刊资料”转载并获上海市哲学社会科学优秀成果奖
2018-12-06
欢迎参加《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委会组织的IACMR2018专业发展工作坊
2018-04-18
【荣誉】《外国经济与管理》转载排名连续九年位列全国管理学期刊第一
2018-03-27
《外国经济与管理》举办“新时代企业家精神论坛——中国企业家的知与行”学术研讨会
2018-03-17
【新年送福】《外国经济与管理》微信公众号服务升级
2018-02-26
“新时代企业家精神论坛——中国企业家的知与行”学术研讨会征文启事
2018-01-17
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