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组织研究
| F270
组织话语研究述评及展望
张慧玉
,
杨俊
组织话语研究在本质上将组织视为话语性社会构建过程,以组织情境中的口头与书面话语文本为直接研究对象,以此剖析组织行为、现象、关系、要素及组织本身,这一特殊理论框架与研究方法以社会科学中的“语...
First published at: Jul 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.07.004
《外国经济与管理》
第38卷第07期
, 页码:57 - 75
组织研究
组织身份
导向研究进展探析
刘云
组织身份导向是指组织成员关于组织与利益相关者关系性质的共享知觉,或者说组织成员关于组织如何定义其社会自我的共享知觉。本文从组织身份导向概念的形成和内涵、组织身份导向与组织社会价值贡献、组织...
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ESI
《外国经济与管理》
第36卷第10期
, 页码:22 - 31
组织研究
组织身份
及其衍生构念实证研究述评
王成城
,
刘洪
,
李晋
本文首先对组织身份的内涵进行了界定,然后对组织身份及其衍生构念的测量进行了甄别与评价,再以构念测量为立足点分别对关于组织身份同一性、吸引力和强度的实证研究进行了梳理,最后在归纳分析现有实证研...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第01期
, 页码:15 - 24
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