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人力资源管理
| F270
悖论式领导如何促进员工工作—家庭平衡?
陈海啸
,
关浩光
悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响。通过提出一个有调节的...
First published at: Jan 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200924.301
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:92 - 107
人力资源管理
| F270
家庭支持型主管行为研究述评与展望
马红宇
,
邱慕梦
,
唐汉瑛
等
家庭支持型主管行为是指主管所展现出的帮助员工管理好工作和家庭关系的行为,具体表现为情感性支持、工具性支持、角色榜样行为和创新式工作-家庭管理。本文首先从家庭支持型主管行为概念的兴起背景、内...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.007
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:89 - 101
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