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组织研究
组织内亲社会性违规行为研究现状与展望
何立
,
李锐
,
凌文辁
长期以来,有关员工偏差行为的研究一般都认为此种行为源于消极意图,并且对组织有害。实际上,员工的偏差行为也有可能是受积极意图驱动并且对组织有益的,亲社会性违规行为即是此类行为的典型代表。本文通过...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第06期
, 页码：43 - 51
营销
消费者信任修复研究评介及展望
贾雷
,
涂红伟
,
周星
信任修复是在信任衰退的情形下,信任违背方采取一定的修复方式,恢复和提升受害方对其可信赖性的感知水平,修复受害方的信任意愿,实现信任重建或信任水平上升的过程。金融危机以来层出不穷的企业信任危机事...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第01期
, 页码：57 - 64
国外心理契约理论研究的新进展
魏峰
,
张文贤
本文从以下五个方面对国外心理契约理论研究的最新进展进行了综述 :心理契约概念的提出及其发展 ,心理契约的内容及其发展、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、违背心理契约及其后果。最后...
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第02期
, 页码：12 - 16
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