用户登录
|
English
热门查询:
金融
实证
管理
高级查询»
Toggle navigation
首页
期刊
论文
作者
投稿指南
在线投稿
在线查稿
专家
在线审稿
服务
在线查稿
编辑办公
期刊订阅
帮助
新闻
专题
关于
关于我们
联系我们
首页
>
相同标签论文聚合
【相同标签:【调节焦点】找到:4条论文】
条/页 按年卷期:
升序
降序 排列
全选:
导出参考文献,格式为:
BibText(BIB)
EndNote(ENW)
Reference Manager(RIS)
ProCite(RIS)
RefWorks(TXT)
Plain Text(TXT)
保存到本地文件
发送到我的邮箱
营 销
| F270
何以报“怨”?顾客抱怨对员工角色服务行为的影响机制研究
刘德文
,
高维和
,
周春阳
顾客抱怨是服务过程中经常发生的现象,但学界就一线服务员工经历顾客抱怨后的认知反应和服务行为表现缺乏实证探索。本文探究了一线服务员工经历的顾客抱怨通过工作调节焦点状态对角色服务行为的影响过程...
First published at: Feb 20, 2023
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(1014.3 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220729.301
《外国经济与管理》
第45卷第02期
, 页码:57 - 81
人力资源管理
| F270
顾客感激表达对员工工作表现的影响及机制
王琦琦
,
李增鑫
,
刘军
现有的关于顾客行为的研究大多着眼于探讨顾客消极行为的消极后果,很少关注顾客积极行为的影响。本文基于情绪社会信息模型,研究顾客在与员工互动过程中对员工的服务行为和贡献表示感谢这一积极的顾客行...
First published at: Aug 20, 2021
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(868.3 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210104.105
《外国经济与管理》
第43卷第08期
, 页码:121 - 137
人力资源管理
| F270
调节焦点
对员工建设性越轨行为的影响机制
王艳子
,
朱湘玲
员工建设性越轨行为能够打破不合时宜的组织规则和程序,促进组织变革和创新,但对于员工自身而言具有一定的风险性,需要强烈动机的支配。而调节焦点不同的员工因期望状态追求的不同而存在差异化的动机,...
First published at: Apr 20, 2021
查看:
HTML 全文
|
PDF 全文
|
下载 PDF
(784.5 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200910.301
《外国经济与管理》
第43卷第04期
, 页码:50 - 63
人力资源管理
基于
调节焦点
理论的领导对下属影响机制研究
李磊
,
尚玉钒
,
席酉民
本文把当前动机研究前沿——调节焦点理论应用于领导影响机制研究,试图揭示领导通过引导下属调节焦点来影响下属态度及行为的作用机制。本文首先介绍了调节焦点理论及其在领导研究领域的应用情况;然后通过...
查看:
HTML 全文
| 暂无 PDF(0 KB) |
ESI
《外国经济与管理》
第32卷第07期
, 页码:49 - 56
作者投稿
专家审稿
编辑办公
信息查询
财经研究
外国经济与管理
上海财经大学学报
首页
在线投稿
在线审稿
编辑办公