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组织研究
| F270
组织核心价值观的内涵及其
评价指标
——价值共创视角下的多案例研究
刘方龙
,
邱伟年
,
曾楚宏
在价值共创时代,组织和客户共同创造了价值,这就需要组织在文化建设或塑造核心价值观时,关注组织和客户在价值理念上的共鸣,这样才能使组织获得持续的竞争优势,并创造出最大化的价值。因此,与传统的...
First published at: Jan 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.01.007
《外国经济与管理》
第41卷第01期
, 页码:86 - 101
财务与会计研究
国企高管薪酬契约操纵研究——基于业绩
评价指标
选择的视角
罗宏
,
宛玲羽
,
刘宝华
具有中国特色的国企高管薪酬契约一直是学术界关注的热点问题。文章基于业绩评价指标选择的视角,分析了我国国企高管薪酬契约操纵的现状和内在规律。研究发现:(1)国企高管通过提高其薪酬与较高业绩指标的...
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ESI
《财经研究》
第40卷第04期
, 页码:79 - 89
财务与会计研究
分部业绩指标影响因素研究——基于中国企业问卷调查的经验证据
王悦
,
潘飞
,
刘燕军
等
文章通过165份来自制造性企业分部的问卷,研究分部整体业绩评价指标(DSMs)设定的影响因素。结果发现,分部整体业绩评价指标受到依存性、环境不确定性和分权的影响。其中,依存性对DSMs的影响显著为正,表明...
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ESI
《财经研究》
第37卷第04期
, 页码:93 - 103
理论前沿
创意阶层理论研究述评
易华
随着创意经济时代的到来,发达国家和地区纷纷提出创意立国或以创意经济为基础的发展模式。创意阶层作为推动创意经济发展的主体,也备受关注。本文从创意阶层的兴起背景、创意阶层的特征、创意阶层评价指标...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第03期
, 页码:61 - 65
中国上市公司高层管理团队治理评价研究
张运生
,
曾德明
,
欧阳慧
等
着眼于公司治理核心从治理结构建立转向治理机制优化、从权力制衡转向科学决策的新观念,有针对性地设计一套TMT治理评价指标体系,以期客观判断和测评“内部人(TMT)控制”的风险程度、TMT运作的优化程度、T...
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ESI
《财经研究》
第31卷第03期
, 页码:28 - 37
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