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人力资源管理
员工与工作环境的动态匹配思想探析
赵慧娟
,
龙立荣
随着个体—环境匹配研究的日益深入,不少研究者开始反思已有的理论与研究方法,指出员工与工作环境的匹配是一个动态的交互作用过程,而目前许多研究都忽略了个体—环境匹配的动态性。本文在文献分析的基础...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:58 - 65
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