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【相同标签:【组织行为学】找到:2条论文】
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组织研究
“特质”与“状态”:内涵、联系与启示——基于积极组织视角
符纯洁
,
凌文辁
在积极心理运动的推动下,人的优势能力开始受到前所未有的关注和重视。源于人格心理学的两个概念——"特质"与"状态"也被赋予"积极"色彩,被视为组织中积极能量的两个重要来...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第10期
, 页码:39 - 47
人力资源管理
工作嵌入性与员工自动离职研究进展探析
徐尚昆
工作嵌入性理论突破了传统的组织行为学分析范式,从非主观和工作之外的因素入手探讨员工行为,与工作满意度、组织承诺等主观范畴的研究形成鲜明对比。工作嵌入性理论的提出,为员工行为(如员工自动离职)提...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第11期
, 页码:59 - 65
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上海财经大学学报
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