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【相同标签:【组织制度】找到:4条论文】
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人力资源管理
| F270
制度领导力研究述评与展望
代江虹
,
葛京
制度领导力(institutional leadership)揭示了领导者通过制度工作将个体领导力制度化在组织中,实现组织持续稳定发展的过程和结果。本文从四个方面系统回顾了制度领导力研究:首先,回顾制度领导力的内...
First published at: Jul 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200226.203
《外国经济与管理》
第42卷第07期
, 页码:108 - 120
组织研究
| F270
组织话语研究述评及展望
张慧玉
,
杨俊
组织话语研究在本质上将组织视为话语性社会构建过程,以组织情境中的口头与书面话语文本为直接研究对象,以此剖析组织行为、现象、关系、要素及组织本身,这一特殊理论框架与研究方法以社会科学中的“语...
First published at: Jul 20, 2016
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(838.5 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.07.004
《外国经济与管理》
第38卷第07期
, 页码:57 - 75
组织研究
组织退耦理论研究综述及前沿命题探讨
陈扬
,
许晓明
,
谭凌波
组织退耦研究是近年来组织制度扩散理论研究的一个新方向,相关研究试图回答为什么各组织要素的呈现状态会出现逻辑上的割裂,哪些因素可能导致组织退耦的发生,隐藏在组织退耦现象背后的作用机制又是如何的,...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第12期
, 页码:18 - 25
组织研究
组织制度
扩散理论研究评介与整合模型构建
陈扬
,
许晓明
本文在回顾西方主要学术期刊近三十年来发表的组织制度扩散理论研究文献的基础上,阐释了组织制度扩散理论研究的对象和层面以及内在演化逻辑,并指出了现有组织制度扩散理论的一些不足以及未来可能出现的三...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第05期
, 页码:41 - 48
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