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  人力资源管理  |  F270
悖论式领导如何促进员工工作—家庭平衡？
陈海啸, 关浩光
First published at: Jan 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200924.301
《外国经济与管理》第43卷第01期, 页码：92 - 107
  人力资源管理  |  F270
悖论式领导：研究述评与展望
谭乐, 蒿坡, 杨晓 等
First published at: Apr 01, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200306.101
《外国经济与管理》第42卷第04期, 页码：63 - 79
  人力资源管理  |  F270
悖论式领导对员工主动行为的影响机制——团队内部网络连带强度与上下级关系的作用
彭伟, 李慧
First published at: Jul 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.07.011
《外国经济与管理》第40卷第07期, 页码：142 - 154
  人力资源管理  |  F270
悖论式领导如何让员工两全其美？——心理安全感和工作繁荣感的多重中介作用
王朝晖
First published at: Mar 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.03.008
《外国经济与管理》第40卷第03期, 页码：107 - 120
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