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战略管理
| F270
CEO任期、高管
团队特征
与战略变革
钟熙
,
宋铁波
,
陈伟宏
等
本文基于高管团队理论,以2007—2015年中国A股上市公司为研究样本,理论分析并实证检验了CEO任期对战略变革的影响,以及高管团队任期、高管团队年龄、高管团队教育水平对上述两者关系的调节作用。...
First published at: Jun 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.06.001
《外国经济与管理》
第41卷第06期
, 页码:3 - 16
人力资源管理
团队薪酬激励效果影响因素研究现状剖析与未来展望
赵海霞
,
龙立荣
本文从团队薪酬的含义和功能出发,对有关团队薪酬激励效果影响因素的研究成果从组织、团队和个体三个层面进行了梳理和分析,指出了现有的研究存在的问题,并结合我国文化背景,指出了未来研究方向。
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《外国经济与管理》
第32卷第04期
, 页码:40 - 46
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上海财经大学学报
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