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人力资源管理
| F270
专业人员过时研究:理论溯源、现状总结与未来展望
岳林洋
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随着科技与知识加速更迭,以及社会环境不断变化,专业人员知识技能过时已成为威胁个体职业发展和组织生存竞争的重要因素。相关研究在国外已出现半个多世纪,取得了一定成果,但仍有诸多问题值得探讨,国...
First published at: Nov 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.11.007
《外国经济与管理》
第39卷第11期
, 页码:90 - 102
人力资源管理
工作—家庭增益研究综述
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第07期
, 页码: - 58
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上海财经大学学报
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