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专题·“十五五”战略前瞻
| F424
缓解“内卷式”降价竞争:算力部署对
企业
成本加成率的影响
尹琪
,
范黎波
,
牛彪
企业成本加成率作为衡量企业定价能力与利润空间的关键指标,对于缓解企业“内卷式竞争”困境,畅通国内经济大循环具有重要意义。本文基于2013—2023年A股上市公司数据,实证检验算力部署对企业成本加成...
First published at: Jun 20, 2026
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20260312.301
《外国经济与管理》
第48卷第06期
, 页码:60 - 77
专题·“十五五”战略前瞻
| F270
形“联”神契——创新联合体的研究综述与展望
欧阳桃花
,
崔宏超
,
解蕴慧
创新联合体作为链接互补创新主体以解决科技创新难题的新型创新组织形态,对于强化企业科技创新主体地位、疏通创新资源传导阻滞、提升科技创新能力具有重要意义。然而,相关研究仍处于碎片化的起步阶段,...
First published at: Jun 20, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20250818.401
《外国经济与管理》
第48卷第06期
, 页码:3 - 21
营 销
| F270
高质量增长目标下中国
企业
营销能力构建——基于
企业
市场高管的调查研究
高曦含
,
高原
,
顾晗
等
高质量发展作为中国经济的重要目标,要求企业注重增长质量,而这建立在对市场的深刻洞察与理解之上。营销能力作为将市场信息转化为经济效益的关键机制,与企业增长质量密切相关。然而,现有文献在解析中...
First published at: May 20, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20260202.301
《外国经济与管理》
第48卷第05期
, 页码:129 - 152
专题讨论·产业链高质量发展
| F810
政府采购与专精特新
企业
产业链协同创新——基于内生动力与外部链接的视角
魏青
,
王庆园
,
白志远
专精特新企业是产业链补链、强链的核心力量,但企业在跨主体协同创新过程中,普遍遭遇资源受限、信息壁垒突出等难题。在此背景下,研究政府采购这一需求侧政策如何破解上述困境进而推动专精特新企业深化...
First published at: May 03, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20260326.301
《财经研究》
第52卷第05期
, 页码:79 - 93
公共经济与管理
| F272;F276.1
合规管理能否赋能高质量发展——来自中央
企业
合规管理实施的证据
赵晓梅
,
闫珍丽
,
梁上坤
等
合规守正是企业的立身之本。新时代推进合规体系建设、强化合规经营管理是铸牢高质量发展根基和建设世界一流企业的根本保障。文章基于我国中央企业合规管理分阶段实施的制度背景,以多时点双重差分模型实...
First published at: Apr 03, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20241016.101
《财经研究》
第52卷第04期
, 页码:154 - 168
创新研究
| F270
数字化赋能
企业
新质生产力的机制研究
孙永磊
,
刘心雨
,
宋晶
等
数字化是培育和发展企业新质生产力的重要抓手,本研究采用扎根理论方法凝练数字化赋能企业新质生产力的路径,并深入探究其形成机制。研究发现:数字化通过提质增效、交互合作和创新突破三条路径赋能企业...
First published at: Apr 20, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20250723.402
《外国经济与管理》
第48卷第04期
, 页码:135 - 152
公共经济与管理
| F812
“雪中送炭”还是“锦上添花”?财税政策激励与专精特新
企业
发展
*
赵永辉
,
于航宇
,
张翅
中国经济正迎来外部需求格局重构、内生动力积蓄培育的关键调整期,如何优化财税治理机制,提升政策助推企业转型升级的高效性及精准度是学界和政府极为关注的重要议题。文章基于2010—2022年专精特新上市...
First published at: Apr 03, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20260216.301
《财经研究》
第52卷第04期
, 页码:124 - 138
专题讨论·创新发展
| F270
科创走廊建设与
企业
跨区域合作创新——来自长三角G60科创走廊的经验证据
李靖华
,
邱旋
,
李景瑜
跨区域合作创新是突破本地技术路径锁定的重要途径。科创走廊作为制度性干预的空间组织形式,为企业跨越地理边界开展创新活动提供关键支撑。文章以长三角G60科创走廊为背景,基于2010–2023年长三角41个...
First published at: Apr 03, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20260223.401
《财经研究》
第52卷第04期
, 页码:94 - 108
人力资源管理
| F270
人力资本与专精特新
企业
成长的关系研究:一项元分析的证据
贾迎亚
,
郑李戬
,
岳淑萍
作为我国产业链升级的关键力量,专精特新企业的成长日益依赖于人力资本。然而,相关研究结论存在显著分歧,这对人力资本理论在专精特新情境下的适用性构成挑战。本文运用元分析方法,基于46篇文献中的15...
First published at: Apr 20, 2026
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20251231.101
《外国经济与管理》
第48卷第04期
, 页码:58 - 77
专题·绿色发展动能与企业绿色治理
| F270
企业
ESG“漂绿”行为研究:表现形式、行为动机与治理机制
杨国超
,
刘绍庆
,
潘扬
企业ESG“漂绿”行为是指企业在环境、社会与治理(ESG)方面通过策略性的失实、片面或夸大的披露方式以塑造出优于真实表现的公共形象。随着ESG理念在全球普及,企业ESG“漂绿”行为引起了学术界和实务界...
First published at: Apr 20, 2026
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20260118.201
《外国经济与管理》
第48卷第04期
, 页码:3 - 22
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