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组织研究
| F270
二元企业文化:研究情境
二元性
的新视角
熊立
,
刘彪文
,
谢奉军
情境二元性的提出让组织处理效率与创新矛盾的关注重心逐渐转移到组织个体层面。本文通过对情境二元性相关文献的回顾和梳理,发现其内涵及前因尚需更加清晰地界定。文章依托二元情境的"规则,伸展,支持,信...
First published at: Mar 01, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.06.004
《外国经济与管理》
第38卷第06期
, 页码:51 - 62
跨国经营
基于FDI的“走出去”战略改进了组织生存能力吗?
葛 菲
,
贺小刚
,
吕斐斐
国内资源的限制、市场竞争压力的加剧以及有效学习机会的缺乏等因素促使很多中国企业开始采取对外直接投资的“走出去”战略(OFDI),但OFDI的实施过程非常复杂且存在高度的不确定性。通过OFDI能否改进组...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第10期
, 页码:
人力资源管理
团队创新研究进展述评与重构:
二元性
视角
王唯梁
,
谢小云
本文从二元性视角切入,对团队创新相关研究的进展进行了系统的梳理和述评。文章首先阐述了团队层面二元性的概念,强调了情境二元性对于团队创新的重要性,并指出了现有的团队创新研究在这方面的局限;然...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第06期
, 页码:
经营与战略的
二元性
及不确定性条件下的企业战略选择
刘乃全
,
孙海鸣
本文首先提出了经营与战略的二元性 ,并指出了企业通向未来的战略途径选择 ;然后分析了企业在实施二元战略时如何应对应注意的问题及避免进入新业务领域的失误。
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《外国经济与管理》
第23卷第12期
, 页码:35 - 37
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上海财经大学学报
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