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【相同标签:【主动性行为】找到:3条论文】
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人力资源管理
| F270
爱恨交织:上下级关系矛盾体验对员工
主动性行为
的影响
刘燕君
,
徐世勇
,
张慧
等
上下级关系矛盾体验指员工对领导—成员交换关系同时具有积极和消极两种评价取向,通常会对员工工作结果产生不良影响。本研究基于社会信息加工理论,探讨了上下级关系矛盾体验对员工主动性行为的影响、员...
First published at: May 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201115.302
《外国经济与管理》
第43卷第05期
, 页码:123 - 136
人力资源管理
| F270
员工培训、工作重塑与
主动性行为
——任务情境的调节作用
孙永波
,
胡晓鹃
,
丁沂昕
员工主动性近年来成为组织行为学领域研究的热点话题,然而,鲜有文献讨论什么样的培训能够帮助员工主动从反馈中习得自我评价,进而促进其主动性行为。本文基于控制理论和角色理论,从权变视角出发,对在...
First published at: Jan 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190926.011
《外国经济与管理》
第42卷第01期
, 页码:70 - 84
人力资源管理
| F270
企业家灵性资本如何影响员工
主动性行为
?
顾建平
,
李艳
,
孙宁华
企业家灵性资本是关于企业家的核心价值观、人生观、世界观等终极信念的高层次精神资本,能牵引企业家对企业中的各种要素进行统筹和使用,促进员工成长和企业持续发展。本文以15家“独角兽”等...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.006
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:74 - 87
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上海财经大学学报
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