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专题讨论·高质量就业
| F241.4
“慢就业”的职业损失:工资收入和工作职位
靳卫东
,
李淑玥
,
何丽
“慢就业”是毕业生为了找到合适工作而主动选择暂不就业的状态,普遍被视为高质量就业的具体表现,而其职业损失常常被忽略。这容易夸大“慢就业”对毕业生就业的促进作用,忽略了很多毕业生选择消极“慢...
First published at: Jul 03, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20220519.302
《财经研究》
第48卷第07期
, 页码:33 - 47
人力资源管理
员工与工作环境的动态匹配思想探析
赵慧娟
,
龙立荣
随着个体—环境匹配研究的日益深入,不少研究者开始反思已有的理论与研究方法,指出员工与工作环境的匹配是一个动态的交互作用过程,而目前许多研究都忽略了个体—环境匹配的动态性。本文在文献分析的基础...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:58 - 65
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上海财经大学学报
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