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公共经济与管理
| F426
降碳与增长何以兼得?——基于新能源示范城市政策的经验研究
程洪飞
,
李豫新
,
曹梦渊
实现经济绿色可持续发展需要将经济增长纳入气候变化的约束框架。文章基于可持续发展视角下两难困境的现实问题,将降碳与增长纳入统一框架,通过绿色创新补偿效应与“去”资本错配效应阐明新能源示范城市...
First published at: Jul 03, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240317.401
《财经研究》
第50卷第07期
, 页码:126 - 140
人力资源管理
| F270
激活休闲时间:休闲重塑研究述评与展望
倪旭东
,
高锟
在可持续职业发展与工作—生活边界日趋模糊的背景下,如何激活个体的休闲时间以及休闲重塑行为成为学界与业界的重要话题。本文基于过往研究,首先,从心理需求满足和要求—资源匹配两个角度阐述了休闲重...
First published at: Mar 20, 2024
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231122.302
《外国经济与管理》
第46卷第03期
, 页码:53 - 68
营 销
| F270
“触类旁通”能实现“感同身受”吗?在线产品图片展示中触觉线索的触觉移情效应研究
冷雄辉
,
周小榆
如何缓解在线零售中的触觉障碍所导致的负面后果是电子商务领域共识性的难题。现有研究仅聚焦于在线零售商对在线产品自身的展示图片与介绍文字的优化设计,而忽视了展示图片中产品之外的其他视觉元素对消...
First published at: Dec 20, 2023
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230421.302
《外国经济与管理》
第45卷第12期
, 页码:118 - 136
营 销
| F270
孤独感与消费者决策研究:述评与展望
陈诺亚
,
黎俊显
,
李少波
等
本文系统梳理了营销学研究中涉及孤独感对消费者决策影响的文献。首先,我们介绍了本文的文献来源和孤独感相关研究的发展趋势;其次,本文依次厘清了孤独感的概念,明确了孤独感的分类,辨析了孤独感与相...
First published at: Nov 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220929.301
《外国经济与管理》
第44卷第11期
, 页码:29 - 48
营 销
| F270
触不可及还能感同身受吗?——在线产品隐喻文本描述的触觉
补偿
效应研究
冷雄辉
,
周小榆
,
熊立
如何缓解在线零售中的触觉障碍所导致的消费者负面后果是电子商务领域共识性的难题,如何通过非接触性媒介以文本描述的方式为消费者补偿抽象复杂的产品感官属性信息仍未得到较好的解决。本文通过两项情境...
First published at: Oct 20, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220722.302
《外国经济与管理》
第44卷第10期
, 页码:87 - 103
公共经济与管理
| F246
劳动力市场规模与企业社会保险缴费比例
刘媛媛
,
封进
,
刘贯春
作为企业经营成本的重要部分,过重的社会保险缴费负担直接降低了中小企业的参保意愿和缴费水平。这使得工业企业缴费水平可能低于政策缴费率,也导致不同企业之间实际缴费率存在差异,而且社会保险缴费可...
First published at: Aug 03, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20210313.402
《财经研究》
第47卷第08期
, 页码:64 - 78
专题讨论·高质量发展
| F270;X196
跨界流域横向生态
补偿
与企业全要素生产率
景守武
,
张捷
流域横向生态补偿是中国采取市场化方式治理跨界水污染的重要探索,是中国在生态文明建设过程中的又一制度创新,但是关于横向补偿对企业全要素生产率的影响及其实现机制的探讨并不多。文章将2011年安徽省...
First published at: May 03, 2021
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20210313.201
《财经研究》
第47卷第05期
, 页码:139 - 152
营销
| F270
地位
补偿
:“仆人式”品牌拟人对购买意愿的影响
周懿瑾
,
毛诗漫
,
陈晓燕
众多品牌正致力于通过角色拟人的方式与消费者建立类人际关系,以此来加强品牌纽带。本研究探索了个体的主观地位对“仆人式”和“伙伴式”两种拟人品牌购买意愿的影响。通过三项实验...
First published at: Feb 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20191112.001
《外国经济与管理》
第42卷第02期
, 页码:43 - 58
人力资源管理
| F270
上下级主动性人格匹配对员工工作幸福感的影响及其作用机制
蔡地
,
许瑞冰
,
刘佳
等
本文根据支配补偿理论,考察了上下级主动性人格匹配与员工工作幸福感之间的关系,并探讨了员工对上级信任的中介作用。通过对山东省某IT行业的1 495位上级和6 179名下级进行配对的问卷调查,结合多项式回...
First published at: Jan 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190802.001
《外国经济与管理》
第42卷第01期
, 页码:85 - 98
区域经济研究
| F062.2
京津冀大气污染治理生态
补偿
标准研究
魏巍贤
,
王月红
京津冀大气污染跨区域合作治理是理论界和决策层的广泛共识,但因缺乏有效激励机制而一直没有实质性推进。文章基于机会成本法建立了京津冀大气污染治理的CGE模型,定量研究了京津冀大气污染治理生态补偿...
First published at: Apr 01, 2019
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2019.04.008
《财经研究》
第45卷第04期
, 页码:96 - 110
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