具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

创业研究 | F270

First published at: Jun 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221027.401

《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：118 - 136

战略管理 | F270

战略过程中的中层管理者

李炜文, 高岩, 李晓彤

在动态、不确定、复杂和模糊的经营环境下，中层管理者作为企业联通战略制定与执行的关键环节，其角色和价值越来越受到学术界和企业界的关注。然而，当前围绕战略过程所开展的中层管理者研究还较为分散，...

First published at: Dec 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220725.101

《外国经济与管理》第44卷第12期, 页码：69 - 86

营销 | F270

全球消费者文化研究：进展、评述与展望

黄海洋, 何佳讯

作为全球品牌化研究领域的基础构念，全球消费者文化已成为该领域研究的焦点，并衍生出感知品牌全球性和全球消费者文化定位两个构念，引领学界的研究方向。鉴于此，本文围绕全球消费者文化，从其理论根源...

First published at: May 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20220323.301

《外国经济与管理》第44卷第05期, 页码：98 - 113

创业研究 | F270

创业机会与创业情境：一个整合研究框架

蔡义茹, 蔡莉, 陈姿颖等

创业研究的核心在于创业机会，创业机会的开发则嵌入在特定的创业情境之中，二者密不可分。然而，已有研究对创业机会与创业情境之间关系的分析尚不够深刻，这成为推进创业理论发展的一大障碍。本文梳理了...

First published at: Apr 20, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20211102.101

《外国经济与管理》第44卷第04期, 页码：18 - 33

人力资源管理 | F270

游戏化能够激发员工的主动行为吗？

陈园园, 高良谋

电子游戏具有较强的激励作用和享乐体验效果，在吸引个体参与方面具有明显的优势，受其启发，游戏化应用近年来在实践中得到了较大的发展。本文关注的企业内部游戏化应用是其中一个较新的领域，主要涉及游...

First published at: Sep 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210315.301

《外国经济与管理》第43卷第09期, 页码：133 - 152

战略管理 | F270

数字化转型研究：整合框架与未来展望

曾德麟, 蔡家玮, 欧阳桃花

数字化转型是以数字化技术、数字化产品和数字化平台的基础设施为支撑起点，进而引发个人、组织、产业等多个层面变革的过程。数字化转型正在冲击和颠覆已有的技术路径、组织模式和国家战略。这一现象引起...

First published at: May 20, 2021

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210406.101

《外国经济与管理》第43卷第05期, 页码：63 - 76

人力资源管理 | F270

员工培训、工作重塑与主动性行为——任务情境的调节作用

孙永波, 胡晓鹃, 丁沂昕

员工主动性近年来成为组织行为学领域研究的热点话题，然而，鲜有文献讨论什么样的培训能够帮助员工主动从反馈中习得自我评价，进而促进其主动性行为。本文基于控制理论和角色理论，从权变视角出发，对在...

First published at: Jan 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190926.011

《外国经济与管理》第42卷第01期, 页码：70 - 84

人力资源管理 | F270

工作满意度的五维外生致因：孰轻孰重？

田立法

本研究以2 013名在岗职工为例，基于一手调查数据，对影响职工工作满意度的五维外生致因进行了统计检验。结果发现：（1）工作情境是影响职工工作满意度的最直接致因；人格与社会性是影响职工工作满意度的...

First published at: Sep 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.09.006

《外国经济与管理》第41卷第09期, 页码：75 - 90

创新研究 | F270

社会创新：源起、研究脉络与理论框架

陶秋燕, 高腾飞

本文在阐述社会创新研究源起与概念的基础上，运用科学知识图谱方法和文献分析法，对1975—2018年间社会创新研究的发展脉络进行了科学计量分析，并对77篇代表性文献进行了系统性梳理，从影响因素、...

First published at: Jun 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.06.007

《外国经济与管理》第41卷第06期, 页码：85 - 104

组织研究 | F270

做好事，你疲倦了吗？——组织公民疲劳的研究前沿探析与展望

姜荣萍, 何亦名

公民疲劳是伴随着组织公民行为阴暗面研究的深入而提出的新概念，是指个体频繁参与组织公民行为而产生的精疲力竭、疲惫或者厌烦的心理体验。此概念的提出有助于从一个全新的视角将组织公民行为的研究引向...

First published at: Oct 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.10.007

《外国经济与管理》第40卷第10期, 页码：81 - 93