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首页  >  相同标签论文聚合
【相同标签:【任务重塑】找到:2条论文】     条/页   按年卷期:   升序   降序 排列  
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  人力资源管理  |  F270
应对不合规任务:公正敏感性和成长需求的作用
刘军, 王琦琦, 范雪灵
不合规任务是被个体认为超出了自身角色范围、不应该由自己完成的任务,这种任务会使个体感到自己的专业身份受到侵犯。现有研究大多聚焦于不合规任务对员工情绪、自尊和工作表现的负面影响,而较少关注员...
First published at: Jun 01, 2019
查看: HTML 全文 | PDF 全文 | 下载 PDF(1281.6 KB) | ESI
doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.06.009
《外国经济与管理》第41卷第06期, 页码:126 - 137,137
  人力资源管理
重构工作身份与意义——工作重塑研究述评
胡睿玲, 田喜洲
与传统自上而下的工作设计不同,工作重塑是一种自下而上的行为,体现了员工的积极主动性——以主动的行为去重新定义和塑造工作内容、工作方式以及与他人的合作关系,其目的是重构工作身份、获得工作意义...
查看: HTML 全文 | 暂无 PDF(0 KB) | ESI
《外国经济与管理》第37卷第10期, 页码:

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版权所有 2025 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编: 200433    

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