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领导任职期限设置的经济解释:基于效率的分析
石磊
,
马士国
领导任职期限制度能激励个人在管理技能培养上进行投入,这有利于增加社会总剩余;然而,任职期限制度在提供激励的同时,也造成了潜在效率的损失。领导任职期限的设置是这二者之间权衡的结果。文章通过一个两...
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ESI
《财经研究》
第32卷第02期
, 页码:92 - 99
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