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【同名作者:【陈育琳】找到:11条论文】
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如何在外资企业建立劳资谈判机制
林振恭
,
陈育琳
如何在外资企业建立劳资谈判机制林振恭,陈育琳随着改革开放不断深化和厦门特区投资环境的逐步完善,外资企业迅速增加,至93年12月,厦门特区计有批准项目2290项,投资总额82.8亿美元,其中...
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《外国经济与管理》
第16卷第07期
, 页码:
厦门特区外商独资企业劳动人事管理的特点与措施
林振恭
,
陈育琳
我公司是厦门经济特区外商独资企业劳动、人事、党务工作的主管单位,成立于1981年8月。多年来,我们对如何管理外商独资企业劳动人事工作进行了有益的探索。现将在实践中的体会分述如下。
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《外国经济与管理》
第14卷第12期
, 页码:5 - 8
对外商投资企业中方职工工资管理的探讨
林振恭
,
陈育琳
随着厦门特区建设投资环境的不断完善,外商来厦投资办厂逐年巨增。至1991年10月底为止,已批准的外商投资企业有1153家,总投资33.4亿美元,其中外商投资24.8亿美元。10年来,已开业投产的有684家。其中:独资...
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《外国经济与管理》
第14卷第04期
, 页码:12 - 13
投资者与劳动者的理想桥梁——厦门特区劳务公司10年的回顾
林振恭
,
陈育琳
“厦门劳动力和人才资源充足,素质较好,费用低廉,手续简便。特区劳务公司是我们投资者和劳动者的理想桥梁和纽带”。这是许多外商对厦门劳动力资源的人才索质的共同评价,他们为能找到合适的职工而感到高...
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《外国经济与管理》
第14卷第01期
, 页码:30 - 31
认真执行中外合资经营企业法办好合营企业
林永新
,
陈育琳
随着我国改革开放的深入发展,中外合营企业不断增多,仅厦门经济特区已开业的“三资”企业近500家,其中中外合营企业近300家,占67%,它们为厦门经济特区的发展和我国社会主义现代化建设起了积极的作用。在...
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《外国经济与管理》
第13卷第02期
, 页码:9 - 10
厦门特区三资企业职工社会保险的现状和设想
陈育琳
厦门特区创办10年,已近400家开业投产的三资企业,计有职工23万余人。作为配套改革的社会劳动保险制度,也应随之实行,以解除职工的后顾之忧,现就厦门特区三资企业职工社会保险的现状、问题和设想作一初步...
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《外国经济与管理》
第12卷第08期
, 页码:2 - 4
三资企业劳动人事管理的特点和做法
陈育琳
三资企业是我国对外开放的产物。厦门特区创办8年来,已有330多个三资企业投产开业,职工有2.6万余人,占全市职工总数的10%,但其工业产值却占全市工业总产值的45%,为此,研究和探讨三资企业劳动人事管理工作...
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《外国经济与管理》
第12卷第01期
, 页码:23 - 24
厦门市外商投资企业职工集体怠工、罢工的特点和处理原则
陈育琳
随着厦门特区建设投资环境的不断完善,外商在厦门特区投资兴办企业的急骤增多,外商投资企业中的中方雇员的人数也逐渐增多,目前有2.5万余人,约占全市职工总数的10%,1988年外商投资企业工业产值占全市工业...
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《外国经济与管理》
第11卷第09期
, 页码:5 - 7
外商投资企业劳动争议的特点和做法
陈育琳
劳动争议向来被人们视为最棘手的事情,而在是非多、矛盾大的我国外商投资企业更是如此。然而,如果能认真研究外商投资企业劳动争议的特点规律,因势利导,积极主动,大胆处理,就能够“化干戈为玉帛”,使劳动...
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《外国经济与管理》
第11卷第04期
, 页码:5 - 7
企业劳动人事管理的国际惯例
陈育琳
让外商按国际惯例来管理企业,创造一个使外国企业家能够象在世界大多数国家一样管理企业的环境,这是改善投资环境的一个重要方面。什么是国际惯例?简单地说,就是世界各国(地区)普遍采用的管理企业的通行...
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《外国经济与管理》
第10卷第10期
, 页码:2 - 4
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