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试论外向型企业的信息工作
朱镇邦
外向型企业在生产经营活动方面的特殊性,决定了它具有与内向型企业不同的信息收集、处理与应用的内容、要求与方式。为推进外向型企业的信息工作,本文将就外向型企业信息工作的地位、特殊性、组织管理方...
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《外国经济与管理》
第12卷第06期
, 页码:18 - 20
对发挥国营大型企业骨干作用的再认识
程兆汾
,
孙海鸣
,
夏健明
等
1、多年来累积而成并在近几年加剧的产业结构失衡,削弱了国营大型企业的实际地位,投资和经济增长明显地向非全民所有制企业倾斜,明显地向小(规模不合理)、乱(经营长期混乱而不规范)、差(技术落后、产品质...
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《财经研究》
第16卷第06期
, 页码:6 - 14
突破“三不变”束缚 促进企业集团发展
朱镇邦
我国的企业集团在经历了多年的实践之后,无论在数量、还是质量方面均取得了一定的进展。但是,集团的发展也面临着不少急待解决的问题,其中最突出的是不改变所有制、不改变行政隶属关系、不改变财政上缴渠...
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《财经研究》
第15卷第09期
, 页码:44 - 47
外向型企业的国际公关活动
朱镇邦
一、我国外向型企业开展国际公关话动的必要性企业公共关系作为一种寻求内外协调的管理思想和管理职能,作为运用传播手段实现企业与公众双向意见沟通的有计划的组织活动,作为通过树立企业良好形象以求得...
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《外国经济与管理》
第11卷第03期
, 页码:2 - 4
试论我国企业集团向财团型经济技术一体化组织的过渡
朱镇邦
,
夏健明
,
朱敏
等
近几年来,我国产业组织形态最为突出的变化是一大批企业集团的产生与发展。它符合我国经济振兴和社会生产力提高的要求。但是,企业集团的发展是一个渐进的过程,就我国目前的现状看,它还有待于逐步发展完...
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《财经研究》
第14卷第05期
, 页码:44 - 47
从企业文化看日美企业管理的不同特点
蔡伟祥
,
朱镇邦
一、企业经营管理中的文化因素企业文化是指在企业中占主导地位的基本信仰、基本价值观和基本行为规范,以及作为其基础的企业各类人员的科学文化水平与作为其外在形式的制度和组织等诸方面的有机体系。它...
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《外国经济与管理》
第10卷第02期
, 页码:2 - 4
企业集团组织管理的若干问题
朱镇邦
,
朱敏
,
夏健明
等
随着横向经济联合的广泛开展,我国正在涌现出一批形态各异的企业集团。它们的产生和成长顺应了社会化大生产发展的客观要求,是企业组织结构优化的具体体现。同时,它又为产业结构的调整,为新曲经济管理体...
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《财经研究》
第13卷第09期
, 页码:10 - 13
中日企业集团的比较研究
杨建荣
,
朱敏
,
朱镇邦
等
中国和日本在企业组织形式的发展和演变方面有惊人的相似之处。本文并不想全面分析两国的企业组织制度,而只是就与大企业、大科学、大生产相联系的当代企业组织形式的合理化形态——企业集团,作一比较研...
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《外国经济与管理》
第08卷第08期
, 页码:1 - 4
横向经济联合的有效组织形式——关于苏、锡、常地区企业群体的调查报告
夏建明
,
朱镇邦
,
朱敏
等
近几年来,苏、锡、常地区在发展企业之间横向经济联合方面作了大胆、有益的探索,创造了独具特色的苏南模式——以名优新产品为核心、以城市骨干企业为依托、以小小企业为助手,按照专业化协作和经济联合的...
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《财经研究》
第12卷第07期
, 页码:38 - 41
发展企业集团与调整上海产业结构
朱敏
,
朱镇邦
,
夏健明
等
调整上海现有的产业结构,对于充分发挥上海的技术经济优势,贯彻“外挤内联”、利用两种资源、开拓两个市场的方针,实现上海经济发展战略目标,具有至关重要的作用。而发展企业集团,则对加速上海产业结构的...
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《财经研究》
第12卷第02期
, 页码:42 - 45
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