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参与管理制的利弊
W·H·朱其特
,
春光
近年来,西方许多公司采用参与管理制来提高生产率,改善劳资关系,解决人际关系和其他一些事务问题,其中成果显著的不少,见效甚微的也有。美国威尔逊智力开发公司则是施行参与管理制较为成功的一个范例。
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ESI
《外国经济与管理》
第07卷第06期
, 页码:6 - 7
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