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人力资源管理
非典型雇佣关系实证研究困境及其本土化问题探讨
时博
,
李新建
非典型雇佣改变了组织既有的内部劳动关系,以及组织与外部劳动力市场和产品市场的互动。弹性用工所固有的复杂性和不确定性,提升了实证研究在操作和结论推广等方面的难度。本文从研究对象、样本和测量三个...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第05期
, 页码:28 - 34
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