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人力资源管理
| F270
爱恨交织:上下级关系矛盾体验对员工主动性行为的影响
刘燕君
,
徐世勇
,
张慧
等
上下级关系矛盾体验指员工对领导—成员交换关系同时具有积极和消极两种评价取向,通常会对员工工作结果产生不良影响。本研究基于社会信息加工理论,探讨了上下级关系矛盾体验对员工主动性行为的影响、员...
First published at: May 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201115.302
《外国经济与管理》
第43卷第05期
, 页码:123 - 136
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