融合还是排斥：宗族文化对企业数字化转型的影响研究

刘淑春; 林洲钰; 林汉川

doi:doi:10.16538/j.cnki.fem.20221026.102

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外国经济与管理

主编：李增泉

常务副主编：郑春荣

副主编：阴慧芳贺小刚刘建国

ISSN：1001-4950

刊号：31-1063/F

创刊于1979年，是面向国内外公开发行的管理类学术期刊。

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融合还是排斥：宗族文化对企业数字化转型的影响研究

刘淑春1, 林洲钰2, 林汉川3

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外国经济与管理 2024 年第 46 卷第 04 期, 页码：19 - 35，118 DOI:10.16538/j.cnki.fem.20221026.102

出版日期：2024年4月20日

摘要

参考文献

摘要

本文采用中国各地区族谱数据度量不同地区的宗族文化，考察宗族文化影响下企业数字化转型过程。研究发现，地区宗族文化抑制了当地企业的数字化转型水平。基于影响机制的探究发现，位于宗族文化氛围浓厚地区的企业表现出以姓氏趋同为特征的董事会结构、更低的人才国际化意愿和相对较低的创新投入。结合影响情境的考察发现，政府持股缓解了宗族文化对企业数字化转型的抑制效应。本文考察了在中国这样一个有着浓厚传统文化渊源的新兴经济体如何发展数字经济和推进现代化转型的关键命题，具有理论和实践启示意义。

关键词

文化治理; 数字治理; 宗族文化; 数字化转型; 转型变革; 数字鸿沟

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引用本文

刘淑春, 林洲钰, 林汉川. 融合还是排斥：宗族文化对企业数字化转型的影响研究[J]. 外国经济与管理, 2024, 46(4): 19-35.

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