本文基于印记理论,并结合认知理论的核心观点,构建了海归企业家影响民营企业数字化转型的理论模型。基于2007—2022年中国民营上市公司的数据,本文研究发现:第一,海归企业家有助于促进民营企业数字化转型战略的制定与落实,该结论在采取多种方法进行稳健性检验之后依然成立。第二,公司高管团队覆盖的高创新东道国数量以及高管团队的海外停留时间,都在不同程度上强化了海归企业家对数字化转型的正向影响,即作为海外经历广度与深度理论化的高管认知重构宽度和深度发挥了积极的正向调节作用。第三,异质性分析表明,在外部制度环境更优(市场化程度高、港口距离近、地区开放度高)或内部治理支持更强(外资持股占比高)的情境下,海归企业家对数字化转型的促进效应更显著。本文对于深入理解国际人力资本流动与数字化技术的采用具有重要的理论意义和现实价值。
海归企业家助推民营企业数字化转型的机理与证据
摘要
参考文献
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引用本文
何静, 彭金霞. 海归企业家助推民营企业数字化转型的机理与证据[J]. 外国经济与管理, 2026, 48(10): 58-82.
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