西方学者论企业激励机制
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外国经济与管理 1997 年 第 19 卷第 02 期, 页码：
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西方学者论企业激励机制孙经纬激励问题是经济学研究的核心。有效的报酬结构能产生强大的激励效应，它也是现代公司的特征之一。但是，报酬的设计受到风险偏好和风险转移、经理和股东目标不一致、经理的努力和绩效难以测度等因素的制约。一方面，最优风险分担要求给经理提...
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孙经纬. 西方学者论企业激励机制[J]. 外国经济与管理, 1997, 19(2): 0.
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