日本改革中的工资管理——改革的背景及其方向
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外国经济与管理 1981 年 第 03 卷第 02 期, 页码：13 - 19
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<正> 一、改革期中的工资管理当前日本的工资管理正处于改革期中。改革的原因不完全是由于工资已有了大幅度的提高。当然,进入名副其实的高工资时期,无疑是促使企业彻底研究现行工资管理制度的一个重要原因。但更要认识到这种改革有其历史的必然性。所谓必然性即指在日本经济放慢发展速度的新形势下,不得不改变过去那种“在上一年度实际工资的基础上加若干”的提高工资的做法。而且,迄今为止的“职务工资”、“职能
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于翀. 日本改革中的工资管理——改革的背景及其方向[J]. 外国经济与管理, 1981, 3(2): 13–19.
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