苏联商业现行的工资及其形式和体制
4552 
0
外国经济与管理 1983 年 第 05 卷第 02 期, 页码：24 - 27
摘要
参考文献
摘要
<正> 苏联商业职工的工资,是根据职工所提供的劳动的数量和质量,按规定的报酬标准,以货币形式分配给他们的那部分必要产品。随着商业的发展和它所要解决的任务复杂化,苏联商业劳动报酬的具体形式和方法不断改革,不断完善。根据按劳动的数量和质量付酬这一社会主义原则,各类职工之间在劳动报酬上的比例关系日益得到改进并趋于合理。1964—1965年和第十个五年计划期间,苏联两度实行新的劳动报酬制度,对全国的商业
关键词
引用本文
А·И·波克罗夫, 陶竹安. 苏联商业现行的工资及其形式和体制[J]. 外国经济与管理, 1983, 5(2): 24–27.
导出参考文献，格式为：
上一篇：美国在质量问题上力争赶超
下一篇：捷克财政信贷机制中的变化
