苏东学者对评价和选拔管理人员标准的研究
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外国经济与管理 1985 年 第 07 卷第 11 期, 页码：4 - 6
摘要
参考文献
摘要
<正> 如何运用心理学知识来评价和选拔管理人员并进而改进企业人事管理工作,是管理心理学的一个重要研究课题。近年来,苏联东欧国家的心理学家和管理学者加强了对管理心理学的研究,并取得了一定进展。尤其是保加利亚学者·格诺夫在其专著《管理心理学》中对上述课题所作的成功的探索更受到各国学者重视和较高评价。苏东学者提出的评价和选拔企业管理人员的基本方法及对这些方法的优缺点进行的分析极有见地,值得我们了解和借鉴。
关键词
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应世昌. 苏东学者对评价和选拔管理人员标准的研究[J]. 外国经济与管理, 1985, 7(11): 4–6.
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