对保密工资制的几点看法
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外国经济与管理 1988 年 第 10 卷第 11 期, 页码：16 - 18
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<正> 近几年来,由于企业自主权的逐步扩大以及价格改革的需要,企业劳动工资制度的改革也已经提上了整个经济体制改革的议事日程。目前,我国企业的工资制度主要是等级工资制和结构工资制两大类。各企业的工资制度在改革中虽有所变化,但基本上都没有超出这两个范围。本文所要简单分析的是另一种工资制度——保密工资制。
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叶菲. 对保密工资制的几点看法[J]. 外国经济与管理, 1988, 10(11): 16–18.
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