制造业企业文化驱动技术创新的路径研究——基于长三角地区制造业企业的实证
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财经研究 2010 年 第 36 卷第 07 期, 页码：93 - 104
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摘要
文章以长三角地区制造业企业为研究样本,对企业文化影响技术创新的因素进行了实证研究,建立了企业文化驱动技术创新的结构方程模型。运用SPSS与AMOS软件对模型与假设进行了检验,找出了企业文化驱动技术创新的路径。研究发现:制造业企业的企业文化显著正向驱动企业的技术创新;与企业的物质文化与制度文化相比较,企业的精神文化对技术创新的驱动效果最大,并对技术创新产生显著的正向驱动作用。文章最后结合我国制造业企业的现状,建议在企业文化建设时,以精神文化建设为抓手与核心,以物质文化建设为辅助,配合以制度文化改革。只有这样,才能有效地发挥企业文化对技术创新的正向驱动作用。
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引用本文
葛红岩. 制造业企业文化驱动技术创新的路径研究——基于长三角地区制造业企业的实证[J]. 财经研究, 2010, 36(7): 93–104.
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