5861 
8870劳动力市场的歧视问题一直是研究的热点问题，当新生代农民工成为市场主力时，歧视是否也发生了改变？文章利用2016年中国流动人口动态监测调查数据，从职业分割的视角考察了户籍歧视的年龄差异。结果表明，户籍歧视在不同年龄群组间呈现U形特征，这主要缘于职业内同工不同酬的U形变化，职业进入歧视随年龄减小而呈现下降趋势。进一步的机制分析表明，职业内同工不同酬的U形变化源自于城镇流动人口的工资优惠，70后—85后的中生代城镇流动人口获得的职业内工资优惠较小，年龄较大的70前和年龄较小的90后、95后群组获得的工资优惠较大，而城镇流动人口职业进入优惠的年龄趋势也是职业进入歧视随年龄减小而下降的主要原因，整体来看越年轻的城镇流动人口获得的职业进入优惠越小，这表明当前户籍歧视更多地表现为对城镇流动人口的就业优惠。据此，文章建议应注重户籍歧视的年龄差异和形式变化，更多采用竞争性的差异化措施吸引人才，以市场化的手段实现人才的充分流动和社会劳动力资源的优化配置。
职业分割与流动人口户籍歧视的年龄差异
摘要
参考文献
1 蔡昉, 都阳, 王美艳. 中国劳动力市场转型与发育[M]. 北京: 商务印书馆, 2005.
2 邓曲恒. 城镇居民与流动人口的收入差异−基于Oaxaca-Blinder和Quantile方法的分解[J]. 中国人口科学,2007,(2):8−16 DOI:10.3969/j.issn.1000-7881.2007.02.002
3 李培林,田丰. 中国新生代农民工:社会态度和行为选择[J]. 社会,2011,(3):1−23 DOI:10.3870/YXYSH.2011.03.001
6 孙婧芳. 城市劳动力市场中户籍歧视的变化:农民工的就业与工资[J]. 经济研究,2017,(8):171−186 DOI:10.3969/j.issn.1672-5719.2017.08.141
9 吴贾,姚先国,张俊森. 城乡户籍歧视是否趋于止步−来自改革进程中的经验证据:1989-2011[J]. 经济研究,2015,(11):148−160 DOI:10.3969/j.issn.1672-5719.2015.11.121
13 姚先国,赖普清. 中国劳资关系的城乡户籍差异[J]. 经济研究,2004,(7):82−90 DOI:10.3969/j.issn.1002-9605.2004.07.034
18 Appleton S,Hoddinott J,Krishnan P. The gender wage gap in three African countries[J]. Economic Development and Cultural Change,1999,47(2): 289−312. DOI:10.1086/452402
19 Becker G S. The economics of discrimination[M]. Chicago, IL: University of Chicago Press, 1971.
20 Bergmann B R. The effect on white incomes of discrimination in employment[J]. Journal of Political Economy,1971,79(2): 294−313. DOI:10.1086/259744
21 Blinder A S. Wage discrimination:Reduced form and structural estimates[J]. Journal of Human Resources,1973,8(4): 436−455. DOI:10.2307/144855
22 Dahlberg M,Eklöf M,Fredriksson P,et al. Estimating preferences for local public services using migration data[J]. Urban Studies,2012,49(2): 319−336. DOI:10.1177/0042098011400769
23 Doeringer P B, Piore M J. Internal labour markets and manpower analysis[M]. Lexington Mass.: D.C. Heath, 1971.
24 Meng X,Zhang J S. The two-tier labor market in urban China:Occupational segregation and wage differentials between urban residents and rural migrants in Shanghai[J]. Journal of Comparative Economics,2001,29(3): 485−504. DOI:10.1006/jcec.2001.1730
25 Neumark D. Employers’ discriminatory behavior and the estimation of wage discrimination[J]. Journal of Human Resources,1988,23(3): 279−295. DOI:10.2307/145830
26 Oaxaca R L. Male-female wage differentials in urban labor markets[J]. International Economic Review,1973,14(3): 693−709. DOI:10.2307/2525981
28 Zhang L,Sharpe R V,Li S,et al. Wage differentials between urban and rural-urban migrant workers in China[J]. China Economic Review,2016,41: 222−233. DOI:10.1016/j.chieco.2016.10.004
29 Zhu R. Wage differentials between urban residents and rural migrants in urban China during 2002-2007:A distributional analysis[J]. China Economic Review,2016,37: 2−14. DOI:10.1016/j.chieco.2015.04.002
引用本文
孟凡强, 初帅. 职业分割与流动人口户籍歧视的年龄差异[J]. 财经研究, 2018, 44(12): 44-56.
导出参考文献，格式为：
