组织能力观与传统资源观的比较分析——对持续竞争优势的新阐释
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外国经济与管理 2003 年 第 25 卷第 08 期, 页码：22 - 26
摘要
参考文献
摘要
在动态复杂环境下产生和发展起来的组织能力观是对传统资源观的进一步深化。本文在对组织能力观与传统资源观进行比较分析的基础上 ,探讨了组织能力与动态复杂环境下持续竞争优势的关系问题 ,从而初步构建了一个组织能力观的基本战略框架。
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[4]RobertM .Grant.ProsperinginDynamically competitiveEnviroments:OrganizationalCapabilityasKnowledgeIntegration[J].OrganizationScience,1996,7(4).
[5]GiovanniDosi,RichardR .NelsonandSidneyG .Winter.TheNatureandDynamicsofOrganizationalCapabilities[M ].London:OxfordUniversityPress,2001,(1).
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引用本文
谭新生. 组织能力观与传统资源观的比较分析——对持续竞争优势的新阐释[J]. 外国经济与管理, 2003, 25(8): 22–26.
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