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组织研究
国外团队断裂带研究现状评介与未来展望
谢小云
,
张倩
本文基于国外团队断裂带的已有研究,从其概念提出与演进、测量方法与技术、效能作用及现有研究的不足等方面进行了评述,并在评介研究现状的基础上比较系统地提出了有关未来研究的设想和建议。
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第01期
, 页码：34 - 42
人力资源管理
团队领导研究述评
曾楚宏
,
王斌
,
朱仁宏
团队领导对于打造高绩效团队至关重要。现有的团队领导研究主要集中在团队领导产生方式、团队领导职能、团队领导行为以及团队领导对团队效能的作用等方面。本文从以上几个方面对有关团队领导的最新研究成...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第12期
, 页码：57 - 63
组织研究
国外团队跨界行为研究回顾与展望
薛会娟
团队跨界行为既是组织行为学研究的热点又是重要的现实问题,深入理解团队跨界行为是提高团队效能的必要前提。本文对有关团队跨界行为的已有研究进行了系统回顾,对跨界行为的概念及其测量、跨界行为的主要...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第09期
, 页码：10 - 15
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