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企业主观业绩评价理论及其发展
黄再胜
近年来 ,企业主观业绩评价理论的研究和新发展大大丰富和拓展了委托 -代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性、主观业绩评价存在的主要问题、主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究...
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第08期
, 页码:19 - 24
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