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公共经济与管理
| F272
竞争政策与职工工资
*
——基于《反垄断法》实施的准自然实验
毕茜
,
李靖
规范收入分配问题以及构建公平竞争的市场秩序是党和政府关注的焦点。文章以《反垄断法》实施为契机,构建双重差分模型实证检验了《反垄断法》施行对职工工资的影响。研究发现,与低垄断程度企业相比,《...
First published at: May 03, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230221.304
《财经研究》
第49卷第05期
, 页码:140 - 153
公共经济与管理
| F244
非认知能力对非正规就业者工资收入的影响
李根丽
,
尤亮
非正规就业者是不具有正式劳动关系或缺乏社会保障的就业者,也是经济脆弱者,提高非正规就业者的工资收入对于实现共同富裕目标至关重要。基于新人力资本理论,文章将“软技能”非认知能力引入非正规就业...
First published at: Mar 03, 2022
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doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20211218.303
《财经研究》
第48卷第03期
, 页码:124 - 138
专题讨论·收入分配
| F244.2
偏低的公共部门工资与改革前景——来自微观视角的新证据
刘冲
,
张红
文章基于详尽的微观数据,利用科学的分析框架验证了我国公共部门工资水平相对偏低的事实,并深入分析了原因,给出了我国未来公共部门工资改革的思路。具体而言,文章利用2010年中国家庭追踪调查数据(CF...
First published at: Apr 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2020.04.002
《财经研究》
第46卷第04期
, 页码:18 - 32
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