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经济管理
| F270
海归高管与企业创新:基于文化趋同的视角
淦未宇
,
刘曼
基于2011-2017年中国A股上市公司数据,文章以海外经历作为高管文化特征的代理,从文化视角探索公司高管团队海外背景对企业创新的影响。研究发现,海归高管显著促进了企业创新投入。受组织异质情境影响,...
First published at: Feb 01, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2022.01.007
《上海财经大学学报》
第24卷第01期
, 页码:92 - 106
组织研究
| F270
组织资源冗余:概念、测量、成因与作用
廖中举
,
黄超
,
姚春序
资源冗余一直是资源基础理论、委托代理理论等关注的焦点。在过去的30年中,有关资源冗余的研究取得了大量的成果。在对资源冗余相关文献系统梳理的基础上,本研究剖析了资源冗余的内涵、分类结构与测量方...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.004
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:49 - 59
战略管理
| D21;D22;M1
破产威胁与战略变革——基于组织资源与市场丰腴性的调节效应研究
连燕玲
,
刘俊良
,
陈琼
本文基于企业行为理论和前景理论,结合“威胁-刚性”假说的观点,分析了企业面临破产威胁的程度与战略变革实施之间的关系,并讨论了组织内部资源(冗余资源和政治资本)和外部市场机会(市场丰腴性)对...
First published at: Oct 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.10.002
《外国经济与管理》
第38卷第10期
, 页码:20 - 34
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