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组织研究
| F270
四叶草组织:一种新型混合劳动力组织形态
何江
,
闫淑敏
,
关娇
在“机器换人”“产消者”等新型混合劳动力不断涌现的背景下,查尔斯•汉迪提出的三叶草组织理论已不能完整地诠释当今企业用工形态的新趋势,因此本文提出新时代背景下的四叶草...
First published at: Feb 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201028.102
《外国经济与管理》
第43卷第02期
, 页码:103 - 122
财务与会计研究
| F239
股权激励实施前的审计意见购买行为研究
谢裕慧
,
刘文军
,
石德金
《上市公司股权激励管理办法(试行)》很可能引致企业在股权激励实施前采取策略性的审计意见购买行为。文章基于2006−2016年上市公司数据,运用双重差分倾向得分匹配法研究发现:企业在股权激励实...
First published at: Nov 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2018.11.003
《财经研究》
第44卷第11期
, 页码:33 - 46
组织研究
| F270
新组织形式如何形成?——对50年研究的回顾与整合
佘雪琼
,
王利平
本文关注新组织形式形成问题,通过回顾50年来的主要相关文献,力图加强各研究路向之间的对话和整合,推动未来研究的深入。现有文献对组织形式概念的理解可归为三种,即组织活动所呈现的模式、由制度逻辑...
First published at: Mar 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.03.003
《外国经济与管理》
第40卷第03期
, 页码:34 - 53
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