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人力资源管理
| F270
女性高管领导力研究:综述与展望
朱丹阳
,
李绪红
随着女性担任高层管理人员的数量逐渐增加,以及两性平等问题越来越受到社会的关注,女性高管领导力开始成为管理学领域的热点议题。当前女性高管领导力的研究呈现出以女性CEO、女性董事以及女性高管团队...
First published at: Jul 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230501.101
《外国经济与管理》
第46卷第07期
, 页码:135 - 152
人力资源管理
| F270
管理研究中的女性形象——基于管理学国际期刊的文献分析
吴欣桐
,
陈劲
,
朱子钦
性别议题是组织与管理研究中的前沿领域,旨在探讨工作场所中的女性由于生理和社会性别差异对组织中各种绩效指标的影响。本研究将管理学国际期刊中发表的与性别议题相关的文献作为文献池,通过对文献的计...
First published at: Nov 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200525.301
《外国经济与管理》
第42卷第11期
, 页码:64 - 80
战略管理
| C930
“扶大厦之将倾”:女性高管、危机企业反转与管理者认知
徐高彦
,
李桂芳
,
陶颜
等
现实中不少知名企业在遭遇危机时会聘任女性高管,出人意料的是相当数量的企业由此成功实现了反转,这一事实背后的逻辑引人深思。作为组织能力、战略选择与组织绩效间关系机理的底层逻辑,管理者认知是决...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200312.301
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:42 - 59
经济社会
| F275.5;C913.68
CEO vs CFO:女性高管能否抑制财务舞弊行为
周泽将
,
刘中燕
,
胡瑞
女性高管已经对企业决策产生了重要影响。文章以中国资本市场2000年至2012年A股上市公司为样本,实证分析了女性高管及其不同类型与财务舞弊行为之间的关系。研究表明:总体而言,女性高管显著抑制了财务舞弊...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2016.01.005
《上海财经大学学报》
第18卷第01期
, 页码:50 - 63
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