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【相同标签:【隐性激励】找到:3条论文】
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委托人公平偏好下国企高管的最优激励组合
晏艳阳
,
金鹏
文章基于国企委托人公平偏好的性质,将公平偏好模型拓展至隐性激励和显性激励并行的环境,研究了国企高管的最优激励组合。结果表明,为了降低高管收入分配不公平给政府带来的效用损失,同时避免因显性薪酬减...
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ESI
《财经研究》
第38卷第12期
, 页码:130 - 141
财务与会计研究
高管过度激励、所有权性质与企业国际化战略
左晶晶
,
唐跃军
文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上形成所谓的过度激励,中国上市公司高管股权激励与企业国际化程度之间表现为...
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ESI
《财经研究》
第37卷第06期
, 页码:80 - 90
高管报酬
隐性激励
的实证研究
张鸣
,
陈震
文章运用虚拟变量改变业绩评价指标斜率的方法,考察了成长性不同的两类上市公司的高管年度报酬与会计收益和市场股价这两个业绩指标的关系。研究后发现,年度报酬包含着隐性长期激励的报酬形式。与稳定成长...
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ESI
《财经研究》
第32卷第03期
, 页码:58 - 65
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