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【相同标签:【辱虐管理】找到:2条论文】
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人力资源管理
辱虐管理
研究新进展:基于多种理论视角的梳理
梁永奕
,
严鸣
,
储小平
辱虐管理是指下属对领导持续的非身体接触暴力敌对行为的感知,如嘲弄奚落、公开大声责骂、刻意冷落等。自2009年以来,辱虐管理研究呈现百花齐放的局面,数十篇基于不同理论视角的研究成果相继发表在国内外...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第12期
, 页码:59 - 72
人力资源管理
辱虐管理
的概念界定与影响因素及结果探讨
朱月龙
,
段锦云
,
凌斌
辱虐管理是指员工知觉到的管理者所持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为。它是一种连续性负面领导行为,会严重损害员工的工作态度、行为、心理健康以及工作关系。文章从辱虐管...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第12期
, 页码:25 - 32
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上海财经大学学报
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